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國(guó)際工程承包業(yè)務(wù)日益繁榮，眾多企業(yè)紛紛投身其中，拓展海外市場(chǎng)。與此同時(shí)，對(duì)外直接投資（ODI）也成為企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的重要戰(zhàn)略手段。然而，國(guó)際工程承包與ODI備案在實(shí)際操作中存在著復(fù)雜的交叉合規(guī)管理問(wèn)題，這需要企業(yè)高度重視。

從國(guó)際工程承包來(lái)看，企業(yè)不僅要遵循項(xiàng)目所在國(guó)的建筑行業(yè)規(guī)范、招投標(biāo)法規(guī)、勞工法律等，還需滿(mǎn)足國(guó)內(nèi)關(guān)于對(duì)外承包工程的相關(guān)管理辦法，如2024年7月1日起施行的《對(duì)外承包工程項(xiàng)目備案和立項(xiàng)管理辦法》，要求企業(yè)按規(guī)定報(bào)告工程項(xiàng)目后續(xù)開(kāi)展情況等。而ODI備案則涉及到國(guó)內(nèi)多部門(mén)的監(jiān)管，包括商務(wù)、發(fā)改、外匯等，企業(yè)要明確投資主體資格、資金來(lái)源合規(guī)性、投資項(xiàng)目真實(shí)性等多方面要求，若涉及敏感國(guó)家、地區(qū)或行業(yè)，審核更為嚴(yán)格。

當(dāng)企業(yè)通過(guò)國(guó)際工程承包形式開(kāi)展境外投資時(shí)，交叉合規(guī)管理的挑戰(zhàn)就凸顯出來(lái)。例如在項(xiàng)目資金運(yùn)作上，既要符合國(guó)際工程合同約定的支付方式，又要滿(mǎn)足ODI備案中對(duì)于資金出境的外匯管理規(guī)定。在人員派遣方面，要兼顧工程所在國(guó)的勞工政策以及國(guó)內(nèi)對(duì)境外投資企業(yè)人員管理的要求。若處理不當(dāng)，企業(yè)可能面臨高額罰款、項(xiàng)目停滯甚至法律訴訟等風(fēng)險(xiǎn)，損害企業(yè)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

舒心企服作為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，在辦理ODI備案方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是前期對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目的評(píng)估，協(xié)助準(zhǔn)備合規(guī)的申報(bào)材料，還是在備案過(guò)程中與各主管部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，都能為企業(yè)提供一站式解決方案，助力企業(yè)順利完成ODI備案，合規(guī)開(kāi)展國(guó)際工程承包及境外投資業(yè)務(wù)。