勞務(wù)派遣又被稱(chēng)為人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，指的是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與外派勞工簽訂勞動(dòng)協(xié)議，把勞動(dòng)者派向其余用人機(jī)構(gòu)，再由其用人機(jī)構(gòu)向外派機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一類(lèi)單位類(lèi)型。那么勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)而言有什么作用呢？
1、防止出現(xiàn)勞動(dòng)仲裁糾紛
事業(yè)單位和機(jī)關(guān)等這類(lèi)機(jī)構(gòu)十分重視自己的聲譽(yù)，不怕掏錢(qián)就怕被告，基本上都在法律架構(gòu)內(nèi)做事，假如自己直接和一些外用工簽訂勞動(dòng)合同，那么就必須 上五險(xiǎn)一金，確保節(jié)假日休息，在職工生病產(chǎn)假等等這些無(wú)法主動(dòng)解雇還要確保薪水照付，如果不按照規(guī)定，違法解雇編外員工就會(huì)有被告的危險(xiǎn)，這類(lèi)問(wèn)題自然不是機(jī)構(gòu)希望的，提升成本，不太好管理，風(fēng)險(xiǎn)大，因此 他們十分想要經(jīng)過(guò)中介公司聘請(qǐng)臨時(shí)性相關(guān)工作人員，或許這個(gè)中介公司還恰好是領(lǐng)導(dǎo)家屬開(kāi)的，還能趁機(jī)討好一下領(lǐng)導(dǎo)，管理責(zé)任，薪資合同都由中介公司承擔(dān)，就算起訴也找不到他們，百利無(wú)一害，為什么不做呢呢。
2、招聘成本低，單位類(lèi)型靈活
事業(yè)單位及機(jī)關(guān)必須 的各種人員，如保潔服務(wù)、廚師、安保、行政文員、客服人員等等這些相對(duì)低層次的，門(mén)檻較低，用人數(shù)量、時(shí)間都不怎么穩(wěn)定，假如自己招聘也是挺麻煩的，假如和勞務(wù)中介公司對(duì)接，只需要提出何時(shí)要人，要什么行業(yè)的人，長(zhǎng)期也是臨時(shí)性等要去，中介公司確保準(zhǔn)時(shí)配齊，不適合還能夠換人，成熟的流程，激情的服務(wù)，他們自然想要用，省心、省時(shí)、省力。
一、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)資格
1、場(chǎng)地：辦公區(qū)或商業(yè)街區(qū)(非居民區(qū));
2、總公司必須 具備100平以上的穩(wěn)定辦公場(chǎng)所；
3、企業(yè)注冊(cè)認(rèn)繳資金不能低于200萬(wàn)元；
4、配備經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的相應(yīng)設(shè)施；
5、擁有滿足法律規(guī)定的勞務(wù)派遣企業(yè)管理方案；
6、嚴(yán)格遵守其它相應(yīng)法律規(guī)定的要求。
二、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理流程
企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)；
辦理開(kāi)戶(資金200萬(wàn)以上，需提交驗(yàn)資報(bào)告（資金證明）);
遞交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)報(bào)告；
相關(guān)部門(mén)受理完成審核；
審核經(jīng)過(guò)，發(fā)放勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;
申請(qǐng)人憑經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)辦理企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
遞交開(kāi)具社保戶的資料，開(kāi)社保戶；
線上經(jīng)過(guò)勞務(wù)派遣辦理平臺(tái)認(rèn)證領(lǐng)取勞務(wù)派遣許可證原件。
想必熟悉過(guò)勞務(wù)派遣的人都知道個(gè)人申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證必須 面臨的問(wèn)題有很多。其中最困難的便是專(zhuān)業(yè)性很高的資料籌備及歸整，還有怎樣在審核階段提升 通過(guò)率。
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